26.04.2013

Вероятно, каждому рекрутеру знакомо опасение проглядеть "правильного" кандидата. Или нового Стива Джобса. Материал Лауры Энтис c портала 4hr.ru представляет практическое видение того, как можно избежать нежелательных промахов при подборе персонала на редкие вакансии.