Новости

На сайте HR-Portal.ru опубликовано сообщение о том, что в США впервые зафиксировано снижение креативности (по тесту Торренса)....

На нашем сайте опубликованы тезисы Лаборатории на тему "Диагностика факторов Большой Пятерки методом ипсативного опросника", подготовленные для Второй всероссийской конференции "Современная психодиагностика" (г. Челябинск, сентябрь 2010г.). Автор материала, О. Н. Иванова, предлагает Вашему вниманию результаты исследований защищенности ипсативной версии теста "Большая пятерка" от эффекта социальной желательности, приводит данные о психометрических параметрах данного теста....

HR-ов стало модно не любить и обвинять во всех смертных грехах. Конечно, основания для недовольства у сотрудников и собственников есть, но положа руку на сердце – только ли менеджеры по персоналу виноваты в этой народной нелюбви? Размышления на эту тему - в статье Александры Сычевой, опубликованной на сайте E-xecutive.ru, "HR: Как влюбить в себя организацию?"....

Приглашаем Вас присоединиться к дискуссии на блоге Сергея Алексеевича Маничева, в которой наши эксперты обсуждают проблемы и перспективы сертификации в области психодиагностики....

Две трети из 517 опрошенных западных компаний, утверждают, что испытывают своих топ-менеджеров набором поведенческих, интеллектуальных и стрессовых тестов. Из них 46% этих тестов представляют собой симуляцию реальной «боевой» обстановки. Подробнее - читайте в статье "Испытание в боевых условиях"....

Выход в свет книги "MBTI: определение типов. У каждого свой дар" стал значимым событием. Однако, редакция сайта HT.Ru предостерегает читателя от чрезмерного увлечения доступным и универсальным подходом, который предлагается в книге. Какие же огрубления в типологии MBTI следует считать «натяжками», которые не подтвердились данными современной науки? Комментирует А.Г.Шмелев, доктор психологических наук, профессор МГУ, научный руководитель лаборатории «Гуманитарные технологии»....

18 июня 2010г. Бизнес-завтрак для коммерческих директоров и HR-директоров «Найти и удержать менеджера продаж: снижаем издержки».   Организаторы -  Первый Кадровый Дискаунтер (входит в корпорацию Business Connection) и «Клуб Коммерсантов». Цель для участников – получить реальные примеры привлечения сотрудников и руководителей отделов продаж, удержания лучших сотрудников, снижения текучести, узнать о способах снижения издержек и экономии на подборе персонала, оценки кандидатов,...

Мы благодарим А. П. Коняеву за участие в нашей онлайн пресс-конференции и приветствуем следующего гостя. В июне 2010 им становится Маничев Сергей Алексеевич, заведующий кафедрой эргономики и инженерной психологии СпбГУ, директор Института сертификации при Российском Психологическом Общества (РПО), зам. председателя экспертного совета РПО. Задать свой вопрос Сергею Алексеевичу Вы можете на его блоге....

Доберитесь как минимум до середины публикации Хочешь работу - сдай анализ -  узнаете не только какие абсолютно новые для оценки персонала методы  могут появиться в недалеком будущем, но и далеко не однозначное отношение к  ним и hr-ов, и юристов. Свои комментарии оставляйте на форуме....