Новости

Лаборатория анонсирует своё участие 12 сентября - в конференции журнала ШТАТ «Оценка персонала: лучшие практики» и 19-20 сентября - в мероприятиях Trainings EXPO 2012. Выбирайте удобный вам формат, делайте отметку в рабочем календаре – до скорых встреч!...

Статья предлагает практические пошаговые рекомендации для создания хорошего сервиса. Ну а мы дополним, что способность к клиентоориентированности ещё на этапе подбора можно оценить, например, с помощью методики 11ЛФ....

На блоге Марины Сергеевны Егоровой в Экспертном Сообществе Психологов опубликован документ "Психологи о "психолого-лингвистической экспертизе" по делу Pussy Riot", явившийся реакцией многих членов профессионального сообщества на материалы экспертизы, проведенной в рамках резонансного процесса....

Мы уже во второй раз за последнее время обращаемся к теме спорту высших достижений в надежде получить ответы на актуальные запросы HR-практики. Публикуем статью Джона Салливана «Олимпийские уроки рекрутинга» в качестве своеобразного ответа на заметку А.Г. Шмелева о мотивации российских футболистов....

Продолжая серию публикаций, посвященную прояснению содержания понятия "компетенция", предлагаем вашему вниманию статью Елены Семеняк....

О важности формирования кадрового резерва из числа действующих сотрудников читайте в статье Маргарет Хафферен, а о методах отбора в кадровый резерв - в нашем предисловии....

Статья «Хорошим HR-директором может быть только психолог?» интересна своим резюме: «К его (HRD) голосу начнут прислушиваться только тогда, когда с «психологического» языка он перейдет на прагматичный и четкий язык бизнеса». Эта мысль нам очень близка и мы имеем ее в виду, разрабатывая наши тесты. Именно бизнес-ориентированность текстов отчетов методик Лаборатории обеспечивает им устойчивый спрос у hr-практиков....

Узнать, что скрывается за аббревиатурами AAT, AOII, BDI и JAS теперь можно с помощью нашего Гипертекстового словаря методических терминов....

О тонкостях управления материальной мотивацией читайте в статье "Чертова дюжина ошибок в премировании персонала"....