Новости

13 августа 2012
13.08.2012
На блоге Марины Сергеевны Егоровой в Экспертном Сообществе Психологов опубликован документ "Психологи о "психолого-лингвистической экспертизе" по делу Pussy Riot", явившийся реакцией многих членов профессионального сообщества на материалы экспертизы, проведенной в рамках резонансного процесса....
9 августа 2012
09.08.2012
Мы уже во второй раз за последнее время обращаемся к теме спорту высших достижений в надежде получить ответы на актуальные запросы HR-практики. Публикуем статью Джона Салливана «Олимпийские уроки рекрутинга» в качестве своеобразного ответа на заметку А.Г. Шмелева о мотивации российских футболистов....
7 августа 2012
06.08.2012
Продолжая серию публикаций, посвященную прояснению содержания понятия "компетенция", предлагаем вашему вниманию статью Елены Семеняк....
26 июля 2012
26.07.2012
О важности формирования кадрового резерва из числа действующих сотрудников читайте в статье Маргарет Хафферен, а о методах отбора в кадровый резерв - в нашем предисловии....
25 июля 2012
25.07.2012
Статья «Хорошим HR-директором может быть только психолог?» интересна своим резюме: «К его (HRD) голосу начнут прислушиваться только тогда, когда с «психологического» языка он перейдет на прагматичный и четкий язык бизнеса». Эта мысль нам очень близка и мы имеем ее в виду, разрабатывая наши тесты. Именно бизнес-ориентированность текстов отчетов методик Лаборатории обеспечивает им устойчивый спрос у hr-практиков....
20 июля 2012
20.07.2012
Узнать, что скрывается за аббревиатурами AAT, AOII, BDI и JAS теперь можно с помощью нашего Гипертекстового словаря методических терминов....
12 июля 2012
12.07.2012
О тонкостях управления материальной мотивацией читайте в статье "Чертова дюжина ошибок в премировании персонала"....
12 июля 2012
11.07.2012
Обновлен раздел Методическое обеспечение профориентационной деятельности (Служб занятости). Обращаем ваше внимание на изменение цен и структуры некоторых предложений....
5 июля 2012
05.07.2012
В методику 11ЛФ (11 Личностных Факторов) добавлен новый вид отчета - "Потенциал в продажах". Он содержит прогноз относительно будущей успешности респондента в деятельности менеджера по продажам, опираясь на проявленные личностные качества. Валидность показателей была подтверждена путем сопоставления результатов методики с внешними критериями успешности в продажах (субъективные показатели опыта и успешности в продажах)....