Новости

Мы представляем вашему вниманию давно ожидаемую часть статьи Д. Портновой "Поколения X+Y+Z+...+n: кадровые решения для уравнения с многими неизвестными", посвященную мотивации соискателей и сотрудников. Содержательной и инструментальной основой для анализа различий между представителями различных возрастных групп выступает наш психодиагностический комплекс "Бизнес-профиль", отлично зарекомендовавший себя при отборе персонала в уходящем 2012 году!...

Публикуем обновленный прайс-лист на психометрические методики Лаборатории. Надеемся, он стал легче в восприятии....

В кратком словаре информационных технологий нашего портала появилась мини-статья о QTI-файле как об универсальном формате данных, предназначенном специально для нужд тестологии....

Сегодня исполняется 104 года со дня рождения Анны Анастази - человека, по праву претендующего на титул "Самый знаменитый специалист по тестам"....

Самые известные и успешные лидеры - это еще и обладатели яркой харизмы. В том числе в организационном контексте, где руководитель может особенно своевременно и эффектно проявить себя в данном качестве. Хорошая новость из новой публикуемой нами статьи О. Минченковой состоит в том, что харизму, ведущую к реальным достижениям, можно развивать....

Упорство и настойчивость выступают важнейшим предиктором достижений - это подтверждено серией научных исследований, вошедших в "золотой фонд" психологии в последние 10 лет. Подробности можно почерпнуть из нашей новой заметки....

"Почему лица лгут" - статья проекта "Сноб", которую мы сочли познавательной. Она посвящена угадыванию эмоций по фотографиям, в то время как нашу лабораторию интересует возможность прогноза выраженности личностных свойств по изображениям незнакомых людей - она реализована в "Фототесте", который в декабре участвует в акции "Тест месяца"....

"Неформал" в трудовой среде - это тот, кто работает только на себя. И он стал частым явлением в современных организациях. В чем секрет его успеха, читайте в новой заметке от газеты "Ведомости"....

Новейшие исследования в области организационной психологии показывают, что амбициозность полезна для карьеры. Резюме из "Дайджеста психологических исследований" поможет ответить на вопросы, каким образом она измеряется и с какими личностными чертами связана....