Новости

"Портрет "идеального" покупателя" - новая статья Д. Портновой и М. Рыбниковой, описывающая возможности изучения потребительского поведения с помощью ипсативной версии тест-опросника "Большая пятёрка". Материал содержит в себе пути повышения эффективности рекламы, а также эмпирические модели с прогнозом отклика на предъявляемые рекламные сообщения представителей разных психотипов. Приятного чтения!...

В последней части статьи Д. Портновой о поколениях X, Y, Z рассматриваются особенности респондентов, принадлежащих к различным возрастным когортам, в профессиональном потенциале, стиле менеджмента и предпочитаемых командных ролях. В соответствии с результатами психодиагностического комплекса "Бизнес-профиль", люди Y сильны в Анализе и планировании, могут проявить себя в Разработке, хорошо подходят для роли Генератора идей и способны быть успешными в ипостаси Исследователя ресурсов, в то время...

Материал "Forbes" с интригующим названием "Такие лидеры нам больше не нужны" - это, вероятно, повод задаться вопросом о том, какие лидеры сейчас всё-таки нужны компаниям. Наша лаборатория готова ответить на него - но несколько иначе, чем автор статьи и цитируемые им гуру организационной психологии....

Презентуем очередную часть статьи Д. Портновой под названием "Поколения X+Y+Z+...+n: кадровые решения для уравнения с многими неизвестными. Часть 2: Интеллект и личность.", где обсуждаются соответствующие свойства представителей разных возрастных когорт. Как и прежде, концептуальной основой анализа выступает наш психодиагностический комплекс "Бизнес-профиль"....

В заметке М. Хеффернан о девяти секретах успешного найма есть несколько "вечных истин" процесса подбора персонала - среди них использование профессиональных тестов для оценки руководителей....

Гостем января в сообществе психологов на сайте www.ht.ru становится член Экспертного совета РПО, кандидат психологических наук, заведующий отделом медицинской психологии Научного Центра Психического Здоровья РАМН, специалист в области психологии агрессии Сергей Николаевич Ениколопов. Благодарим гостя декабря Александра Октябриновича Прохорова за деятельное участие в дискуссиях сообщества....

"Дайджест психологических исследований" в лице А. Ловакова анонсирует методику измерения высокомерности руководителей, разработанную в США и намечающую новый виток в изучении структуры личности организационных лидеров....

Предлагаем Вам для прочтения заметку "5 типов личности, которые нужны Вашей компании", а для размышления - вопрос о том, как по-настоящему должны определяться подходящие компании типы людей и каким образом тестировать их на соответствие заданным требованиям....

В январе традиционное голосование ставит вопрос об оценке такого неоднозначного явления, как "тайный соискатель". С результатами и обсуждением декабрьского опроса, посвященного негативным последствиям при использовании компаниями "доморощенных" тестов в отборе персонала можно ознакомиться на форуме нашего портала....