Новости

Как привлечь профессионального управленца, если деньги перестали для него быть абсолютной ценностью? Об этом можно прочитать в статье О. Гончаровой для портала "Ведомости", а заодно поразмыслить о разнообразии факторов мотивации сотрудников компаний любого уровня....

В марте наше традиционное голосование ставит значимый вопрос о своеобразных группировках сотрудников "по интересам" внутри компании - а именно о факторах, влияющих на закрепление связей и на обособление членов различных групп друг от друга. С результатами и обсуждением февральского опроса, посвященного доступности результатов тестирования для соискателей и об обязанностях организатора в этом отношении, можно ознакомиться на форуме нашего портала....

"Нестандартные случаи на интервью и "ловушки" для интервьюера" - название новой публикуемой нами статьи Е. Закаблуцкой, представляющей интересные возможности выхода рекрутера из неловкого положения на примере 5 различных ситуаций-кейсов. Вероятно, многим приходилось сталкиваться с особо харизматичными, "вязкими" или "странными" кандидатами - однако рецепты для повышения качества общения с ними редки....

Сегодня, 27 февраля на III Международной научно-практической конференции "Психологическая помощь социально-незащищенным лицам с использованием дистанционных технологий" (интернет-консультирование и дистанционное обучение) от Лаборатории «Гуманитарные Технологии» с докладом «Современные диагностические технологии онлайн» выступит Елена Воскресенская....

Размышления о содержательных следствиях теории поколений для сферы HR изложены в новой статье портала E-xecutive.ru, где присутствуют пять основополагающих принципов руководителя поколения Y. Они в высокой степени согласуются с нашими данными, описанными в серии статей Д. Портновой....

"Дайджест психологических исследований" в лице А. Ловакова приводит широкий спектр представлений о феномене трудоголизма с позиций разных психологических подходов. Наиболее интересна для нашей Лаборатории привязка к теории черт и факторам "Большой пятерки", на которой мы акцентируем внимание читателей....

Все больше работодателей ожидают от своих сотрудников любви... именно к такому выводу пришла компания "HeadHunter", проведя тематический опрос на День святого Валентина. Любовь и работа - это "долгоиграющие ценности", информация о которых всегда своевременна и свежа....

Наша серия переводных публикаций на тему HR продолжается материалом "The Wall Street Journal", посвященным "золотым правилам" для виртуальных команд, насущная потребность в которых ощущается все большим количеством компаний - как и необходимость грамотно ими руководить. О том, как повысить их сплоченность и продуктивность, а также сделать "реально" работающими - читайте в статье....

Топ-10 "мягких" навыков для лидеров - это мини-дайджест ключевых направлений, по которым опознается и развивается данный феномен. О них полезно помнить, даже невзирая на предсказуемость списка!...