Новости

Интересная и полезная статья портала "Elitarium" под заголовком "Как заставить людей работать на вас", по нашему мнению, достойна внимания, однако должна бы акцентироваться на другом. А именно - как сделать так, чтобы система мотивации в компании успешно и бесперебойно работала на людей, а они, в свою очередь, эффективно справлялись со своими обязанностями во благо организации. Название затушевывает суть: очень грамотный, профессиональный и системный подход к отладке HR-процессов такого рода....

Краткая заметка HR-Portal повествует о том, как осуществить успешный найм за 5 шагов. Выглядит это просто, как все гениальное, однако для обеспечения столь привлекательной легкости необходима большая предварительная работа. Например, с нашим психодиагностическим комплексом "Бизнес-профиль"....

По итогам прошедших "Дней рекрутинга России и стран СНГ" мы публикуем обзор данного мероприятия, написанный сотрудницей нашей Лаборатории Д. Портновой. Впрочем, материал выходит за рамки простого описания - в нем рельефно представлена тема отсутствия общего языка у представителей психологии и бизнеса. И, как следствие, их противостояния - вместо столь необходимых компромиссов и сотрудничества....

Зависит ли мотивация от денег? Этот вопрос разносторонне рассматривается в заметке Интернет-ресурса "Идеономика". Излагаются 8 коротких тезисов, которые следует принимать во внимание компаниям и специалистам любого уровня....

Цикл переводных материалов в нашей Лаборатории продолжается небольшой заметкой о понятии "onboarding" как механизме корпоративной социализации. Описаны его типы, очерчены факторы успешности молодых сотрудников - почему одни вливаются в коллектив быстрее, чем другие, и кто здесь преуспевает с наибольшей вероятностью?...

В проекте нашего Клуба испытателей тестовых технологий "Персона" появился новый развлекательный тест "Структура трудовой ДеМотивации", построенный на оригинальной модели "турнир" высказываний. Тест предполагает произведение 30 парных сравнений картинок, в шуточной форме отражающих различные аспекты трудовой действительности - так называемых "аткрыток", весьма популярных в Интернете. Время выполнения - около 10 минут. Можно пройти тест по универсальной ссылке, а позже зарегистрироваться в...

Высшей школой экономики было проведено исследование факторов «Большой пятерки» как психологических предикторов академической успеваемости студентов вузов. Основной тезис статьи Е. В. Кочергиной, Дж. В. К. Най и Е. А. Орел состоит в том, что "во многих случаях важным для успешного обучения оказываются не только когнитивные способности и уровень интеллекта, но и личностные особенности, отвечающие за их успешное использование". Публикация такого рода в России - явление нечастое. И она стала...

В качестве традиционно "пятничной" новости публикуем статью Интернет-издания "Комсомольская правда", озаглавленную весьма претенциозно - "Преступниками и идиотами все-таки рождаются". Мы предлагаем ознакомиться с результатами приведенных исследований и конструктивной критикой логики вывода в них со стороны Ю. Щербатых, корреспондента нашего Экспертного сообщества психологов в Блогосфере....

Исследование одной из консалтинговых компаний выявило, что в 42% организаций посредственные сотрудники более вовлечены и лояльны, чем эффективные. Почему это так и что с этим делать в перспективе, читайте в новой заметке....