Новости

Приглашаем Вас обсудить социально-психологические характеристики профессиональных групп, которым сложнее всего получить банковский кредит. Подробнее - в новом материале...

Нужно ли применять разный набор оценочных процедур для разных сотрудников? Опираться на «компетенции» или «рейтинг»?.. Эти и другие вопросы в статье А.Г. Шмелева c анализом результатов опроса посетителей осенней HR-конференции РДВ-Медиа (опубликовано в журнале «HRD Лучшие практики», №6 - январь’11)...

Немного уверенности тем, кто сомневается, может добавить статья Ирины Мамоновой "За что платят HR-ам", опубликованная на сайте E-xecutive.ru....

Предлагаем Вашему вниманию статью проф. Людмилы Дмитриевны Столяренко "Менеджер: типология и общие психологические требования"....

Обращаем ваше внимание на статью Непрерывное обучение как единственно важная компетенция...

В статье "Качественный подбор торговых представителей" описывается комплекс эффективных отборочных процедур для торгового персонала....

Предлагаем Вашему вниманию статью И. Е. Сироткиной "Что мы выбираем, выбирая тесты?", опубликованную на сайте Института практической психологии ГУ-ВШЭ....

"Компьютерные тесты" и "онлайн-тестирование" - сегодня всё более массовое явление. Непрофессионалы обращают внимание на удобство,  но НR-ы оценивают и качество методик (заметка  "Что скажет компьютер?")...

В декабре гостем нашего сайта становится Белопольский Виктор Исаевич, заведующий отделом Института Психологии РАН, генеральный директор издательства "Когито-центр". Интересами Виктора Исаевича являются: пространственная ориентация человека, механизмы чтения, визуальное общение, методы регистрации движений глаз, психодиагностика, книгоиздание (труды по психологии и психологический инструментарий). От редакции: Подробная информация об эксперте, Белопольском В.И....