Новости

Рубрика HR чистой воды: Эмоциональный интеллект и его оценка
30 января 2024
Рубрика HR чистой воды: Эмоциональный интеллект и его оценка

Эксперт HT Lab Ольга Бардина рассказывает, что такое эмоциональный интеллект и как его оценивать.

Кейс: Как измерить готовность сотрудников к развитию и продолжительной интенсивной работе
25 января 2024
Кейс: Как измерить готовность сотрудников к развитию и продолжительной интенсивной работе

Специалисты банка искали новые инструменты для удержания и повышения эффективности работы высокопотенциальных сотрудников, выявления выгорания ...

О деталях проекта читайте в разделе КЕЙСЫ

Карьерные маршруты. Как определить потенциал сотрудников
10 января 2024
Карьерные маршруты. Как определить потенциал сотрудников

Как правильно и эффективно вырастить руководителей внутри компании? А если нанимать «с рынка»?

Александр Горбачёв, управляющий партнёр и генеральный директор HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии рассказал, как с помощью инструментов оценки и развития правильно и эффективно выстраивать карьерные треки для сотрудников. Как определить, каких сотрудников и чему обучать, какие инструменты развития использовать.

2023 — каким он был для HT Lab
26 декабря 2023
2023 — каким он был для HT Lab

2023 год стал для нас годом развития и прошёл под лозунгом «Чтобы оставаться на месте, нужно бежать изо всех сил. Чтобы двигаться вперёд – нужно бежать в два раза быстрее». Благодарим всех, кто выбирал нас, верил, поддерживал и был рядом. 

В этом году мы...

Измерили готовность сотрудников к развитию и продолжительной интенсивной работе
21 декабря 2023
Измерили готовность сотрудников к развитию и продолжительной интенсивной работе

Кейс крупного банка. Специалисты банка искали новые инструменты для удержания и повышения эффективности работы сотрудников.


О деталях проекта читайте в разделе КЕЙСЫ.
С Новым 2024 годом!
21 декабря 2023
С Новым 2024 годом!

Спасибо, что вы с нами, и спасибо, что вы есть! 

Счастливого нового года!



Видеопоздравление

Новый кейс — Как подтолкнуть сотрудников к развитию
14 декабря 2023
Новый кейс — Как подтолкнуть сотрудников к развитию
Кейс российской авиакомпании о том, как делать программы развития сотрудников более адресными и сформированными по интересам сотрудников.

О деталях проекта читайте в разделе КЕЙСЫ.
Кейс: Как тесты заменили ассессмент при подборе в кадровый резерв
13 декабря 2023
Кейс: Как тесты заменили ассессмент при подборе в кадровый резерв

В горно-металлургической компании решили пересмотреть подход к отбору управленцев в кадровый резерв...

О деталях проекта и как была решена задача, читайте в разделе КЕЙСЫ

Альтернатива ИПР
23 ноября 2023
Альтернатива ИПР

Кейс развивающейся IT-компании. Клиенту нужен был гибкий и лёгкий аналог ИПР, на внедрение которого не требуется много средств и ресурсов.


О деталях проекта читайте в разделе КЕЙСЫ