Новости
Ведущий нетворкинг-форум журнала «Штат» по теме управления талантами — «TALENT MANAGEMENT FORUM 2022. Новая реальность». На форуме: 30+ спикеров и экспертов, 100+ участников офлайн и онлайн, интерактивные сессии, дискуссии и мастер-классы.
Подробности и промокод в разделе МЕРОПРИЯТИЯ HT Lab.
1 декабря приглашаем на вебинар-обсуждение.
На вебинаре мы поделимся результатами исследования и вместе разберём, что происходит в разных компаниях. Вы можете задать вопрос по теме в последнем пункте опроса либо озвучить вопрос в эфире и стать участником обсуждения.
РЕГИСТРАЦИЯ и ОПРОС
В исследовании мы сравнили средние показатели по выборке в 20 тысяч человек, которые проходили «Бизнес-Профиль» в 2017-2019 годах, и свежие данные выборки из 11 тысяч человек, которые прошли этот же тест в 2022 году.
О том, как использовать оценку в конкурсах профессионального мастерства, как выглядит идеальный профиль универсального специалиста МФЦ и могут ли результаты отбора стать основой для карьерного развития, в интервью HT Lab рассказал руководитель отдела цифровой трансформации МФЦ «Центра стратегических разработок» Никита Макаров.
9-10 ноября состоится открытый семинар для HR-специалистов:
— Вы разберётесь в структуре, дизайне и содержании моделей компетенций;
— Узнаете, с чего лучше начать разработку такой модели в компании;
— Реализуете собственный проект по разработке модели компетенций.
ПРОГРАММА И РЕГИСТРАЦИЯ
Выпуск № 4 рубрики «Лайфхаки оценки».
В новом выпуске мы разберём вопросы подбора команд.
Ежегодный осенний нетворкинг-форум по практикам и инструментам оценки персонала - ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2022. Лучшие практики. журнала «Штат» - более 35 спикеров и экспертов, 150+ участников онлайн и оффлайн, 10 интерактивных сессий, пре-конференс митапы по инструментам оценки.
Подробности и промокод в разделе МЕРОПРИЯТИЯ HT Lab.
Мы поговорили с Марией Гольцовой, специалистом отдела исследований и разработок HT Lab. Мария рассказала, зачем оценивать интеллект, и как оценка способностей помогает HR-специалистам принимать обоснованные кадровые решения. Читайте в нашей новой статье.
«Если раньше компании могли тратить годы на реализацию масштабных проектов по трансформации, сейчас этих условных 3-5 лет у них просто нет. Современный бизнес должен быть гибким и мобильным». Наш партнёр, бренд-стратег и модератор стратегических сессий Олеся Тибирькова в интервью HT Lab поделилась, как она использует тест Бизнес-Профиль в своей работе.