Новости

После повышения, после отдыха, после того как станет легче.. Но что, если это «потом» так и не наступает?

Книга про фундаментальный психологический принцип, который влияет на развитие сотрудников, лидерство, корпоративную культуру.

Где ИИ начинает принимать решения за нас, как автоматизировать воронку подбора и что делать, если его просят использовать для увольнений.

Работа с внутренним сопротивлением к изменениям.

11 февраля (среда) в 13:00 по Мск приглашаем на очную конференцию «Нейрокоучинг для HR» в Сколково.

Как отличить трудоголизм от здоровой вовлечённости и что делать компаниям, чтобы остановить культуру переработок.

Maintest легко встраивается в HR-системы, позволяя запускать тестирование сотрудников и кандидатов в привычном интерфейсе.

Незаменимый ресурс для построения системной и этичной оценки в компании.

Счастливого нового года! Пусть он будет удивительным!