Новости

Мы учим, как правильно работать с нашими тестами, чтобы результаты действительно помогали в оценке и развитии сотрудников.

В исследовании приняли участие топ-менеджеры и HR-специалисты компаний разной численности и из разных сфер бизнеса.

Найти глубинные причины проблем в команде и предоставить руководству объективные данные для принятия решений.

Делимся записью вебинара. Как понять истинное состояние команды, решить проблемы мотивации и предотвратить потерю ценных специалистов.

Управляйте своими мыслями, убеждениями и вниманием для достижения желаемого эмоционального состояния и поведения.

Почему оценка топ-менеджеров — не просто диагностика, а инструмент личных изменений?

Генеративный ИИ и импортозамещение перестраивают HR-рынок. Что происходит?

Считается, что формат кейс-тестов если не исключает, то сильно затрудняет искажение результатов — но так ли это?

В новом выпуске «HR-стирки» обсудили типы токсичных руководителей, их влияние на вовлечённость сотрудников и бизнес в целом.