На своём месте? Тонкости подбора управленцев из кадрового резерва
| 6 июня | 13:00 мск |
Тема
«На своём месте? Тонкости подбора управленцев из кадрового резерва»
Что обсудим
- Выбор инструментов диагностики. На какие ключевые факторы опираться при диагностике управленцев? Особенности выявления потенциала руководителя;
- Влияние культуры компании на успешную работу руководителя;
- Работа с кадровым резервом. Выявить потенциал кандидатов «на берегу» — значит уберечь компанию от возможных проблем в будущем.
О форуме
6 и 7 июня онлайн и офлайн. Ведущий нетворкинг-форум журнала «Штат» по теме управления талантами «TALENT MANAGEMENT FORUM 2023. Summer session». На форуме: 30+ спикеров и экспертов, 120+ участников офлайн и онлайн, практичные кейсы коллег, дискуссии и мастер-классы.
Промокод на скидку 10% — HTLAB2023
Действует до 03 июня включительно.
Блог
Этот короткий текст — признание в любви всем HR-специалистам и руководителям, которые заботятся о своих сотрудниках, развивают их, хотят приносить пользу бизнесу и делать этот мир чуточку лучше
В статье расскажем об инструментах оценки управленческого потенциала, которые помогают решать HR-задачи: оценка топ-менеджеров, руководителей среднего звена и управленческих команд, кадровый резерв, выявление HiPo и лидеров изменений
В статье разберём, какие методы оценки персонала существуют, и как они помогают улучшить HR-процессы компании
В руководстве людьми часто приходится действовать интуитивно, и не всегда выбранная тактика приносит нужные результаты. Какой стиль руководства выбрать, чтобы окружить себя лояльными сотрудниками и приносить максимум пользы бизнесу? — Разберём в статье.
Расскажем о двух методиках для оценки линейного персонала: FrontStaff и BackStaff. Тесты разработаны для быстрой диагностики интеллектуальных способностей и потенциала к проявлению основных компетенций для сотрудников на массовых позициях.
Разговор с ведущим методологом и специалистом с 25-летним опытом о нюансах и методах оценки топ-менеджеров.
В статье делимся результатами проведённого исследования, вариантами работы с выгоранием по мнению HR и самих сотрудников, и данными из разных источников по этой теме.
О том, как помогают тесты при подборе сотрудников, почему важно оценивать компетенции кандидатов в «комплексе» и как поколение зумеров меняет рынок труда, в интервью HT Lab рассказала партнёр рекрутингового агентства «Optimum Recruitment & Executive Search» Салтанат Абильтаева.