Инфографика: Трудоголики
Дмитрий Ковригин, "Mental Skills".|
Данный материал в лаконичной и запоминающейся форме показывает, какими бывают трудоголики - действительно, они могут быть условно отнесены к нескольким типам. Однако каковы глубинные причины указанных различий? Ранее мы публиковали любопытную статью о том, что трудоголики и увлеченные работой сотрудники могут быть разделены на основании своих мотивационных предпочтений. В общем случае речь идет о внешней или внутренней мотивации - в наших стандартизированных диагностических методиках СТМ и ТИМ это генеральный фактор, который поддается измерению. Редакция HT.RU |
Амбициозный сотрудник – ценный кадр для компании, но до тех пор, пока он различает границы своих возможностей и не стремится успеть все за счет личного времени и здоровья. В погоне за ростом производительности такие «трудяги» порой забывают об отдыхе, и такое незаменимое качество, как трудолюбие, превращается в диагноз трудоголизм.
В нашем арсенале более 30 тестов оценки личностных, мотивационных особенностей, IQ, управленческого потенциала, рискованного поведения, самопознания и др.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию специалиста!
