Александр Владимирович Горбачёв

• Управляющий партнер Лаборатории "Гуманитарные Технологии"
• Генеральный директор Лаборатории "Гуманитарные Технологии"
• Руководитель направления Тест-Ассессмент
• Коуч

Образование:

1. МГОПУ им. Шолохова, физико-математический факультет;
2. МГУ им. М. В. Ломоносова, факультет психологии;
3. Школа менеджеров "Арсенал", программа "Стратегическое управление в условиях изменений", 2010г.

— Ведущий специалист HT Lab в области кадрового консалтинга. Имеет большой опыт реализации проектов по внедрению корпоративной системы оценки персонала.
— Специалист в области разработки психодиагностических тестовых методик, автор ряда публикаций по психодиагностике и оценке персонала.
— Имеет опыт психолога - профконсультанта (более 700 индивидуальных консультаций).
— Сертифицированный специалист по вопросам информационного обеспечения сбыта, оптимального построения процесса продажи и эффективного управления кадровыми ресурсами.
— Преподаватель МГИМО (МИД РФ), курс "Лидерство и коммуникации в управлении".

Проекты:

• ТФД «Брок-Инвест-Сервис и К»: разработка модели компетенций для сотрудников отдела продаж, формирование программ обучения и развития;
• Многопрофильный медицинский центр "XXI век": диагностика выгорания и зон развития сотрудников, сохранение и повышение качества предоставляемых услуг;
• "Стинс Коман": диагностика по компетенциям с помощью комплексного психологического тестирования;
• МЖД (Московская железная дорога): разработка критериев оценки и комплексного психодиагностического инструмента оценки потенциала руководителей;
• ОАО "Администратор торговой сети оптового рынка электроэнергии" (АТС) – внедрение комплексного психодиагностического инструмента с проекцией результата на специальности Заказчика;
• Корпорация "Mirax Group": комплексная оценка персонала, построение рейтинга по компетенциям;
• ФСК ЕЭС: комплексная оценка персонала, построение рейтинга по компетенциям;
• МГТС: конкурс "Молодой лидер";
• Росгосстрах: проект "РГС-кейсы";
• 24OPEN.ru: разработка теста совместимости;
• Deloitte & Touche: проект "Идеальный профиль специалиста";
• ЮКОС: проект "Система тестирования профессиональных знаний".

Соавтор методик:

1. Бизнес-Профиль
2. МОСТ

Статьи и публикации:

• Кейс: как избежать ошибок в найме руководителей, www.vc.ru, 2022г.;
• "Психологические тесты и компетенции", www.ht.ru, 2011г.
• "Диагностика для развития. Тесты для подбора… тренингов", журнал "Управление персоналом"
• "Заметки с выставки Персонал-Москва 2007", сайт ht.ru, 2007г.;
• "Тонкие струны мотивации" , журнал "Кадровое дело", 2003г.
• "ИЗ ПРАКТИКИ ПРОФКОНСУЛЬТАНТА: опыт постдиагностической беседы", журнал "Психологическая диагностика"