Кейсы

Российская компания-производитель сформировала собственные soft skills, развитие которых важно для руководящего состава. Раньше для оценки soft skills руководителей использовался метод 360°. Оценка этим методом не была полностью объективна и имела скорее формальный характер, чем несла реальную пользу. Для повышения качества оценки руководителей эксперты HT Lab предложили использовать тест Бизнес-Профиль с кастомизированным отчётом под параметры клиента.


Читать

У крупной железнодорожной компании сформирована собственная модель корпоративных компетенций, по которой составлялись индивидуальные планы развития (ИПР) для руководителей. Но ни у компании, ни у самих руководителей не было чёткого понимания, какие компетенции у них развиты на достаточном уровне, а какие требуют улучшения. Из-за этого составление ИПР проходило «вслепую» и занимало много времени.

Эксперты ЭйчТи Лаб предложили оценивать потенциал к развитию корпоративных компетенций компании с помощью кастомизированного отчёта теста Бизнес-Профиль.

Читать
МТС-банку требовался инструмент оценки HiPo для отбора сотрудников с высоким управленческим потенциалом на позицию Product Owner.
Решение — кастомизированный отчёт теста Бизнес-Профиль, включающий в себя только те параметры оценки, которые важны банку для принятия решения по сотруднику.
Читать
Создание кастомизированного отчёта по методике Бизнес-Профиль для оценки компетенций государственных служащих
Читать
Экспертный аудит тестов знаний
Читать
Создание кастомизированной батареи тестов для оценки знаний и потенциала закупщиков
Читать
Создание кастомизированного отчёта по методике Бизнес-Профиль
Читать
Оценка профессионально значимых индивидуальных особенностей в рамках процедуры Тест-Ассесмент. Предоставление развивающей обратной связи сотрудникам
Читать
Оценка профессионально значимых индивидуальных особенностей в рамках процедуры Тест-Ассесcмент. Предоставление развивающей обратной связи сотрудникам
Читать
Обучение разработке заданий для тестов знаний
Читать
Формирование комплексного теста и разработка идеальных профилей
Читать
Создание кастомизированного отчёта по методике Бизнес-Профиль для оценки компетенций
Читать
Разработка тестов знаний
Читать
Создание дистанционного обучающего курса по кастомизированному тесту "Лидер ГПН"
Читать
Кастомизация теста SafetyProfile, создание теста на понимание инструкций и разработка идеальных профилей оперативного персонала и специалистов релейной защиты
Читать
Настройка теста Бизнес-Профиль для оценки ценностей компании
Читать
Статистический аудит тестов знаний
Читать
Создание кастомизированного отчёта по методике Бизнес-Профиль для оценки компетенций
Читать
Валидизационное исследование. Формирование по его итогам Тестового комплекса «Точка» для отбора эффективных клиентских менеджеров
Читать
Подбор валидного инструмента для оценки сотрудников отдела продаж и формирование комплексного теста
Читать
Кастомизация теста LineStaff для инженеров торгового дома
Читать
Создание кастомизированного отчёта по компетенциям по методике Бизнес-Профиль
Читать
Формирование комплексного теста для оценки линейного персонала и отбора в кадровый резерв
Читать
Валидизационное исследование. Формирование по его итогам комплексного теста для оценки директоров магазинов.
Читать
Валидизационное исследование, формирование по его итогам специального теста Inchape Star Track для оценки менеджеров по работе с клиентами
Читать
Валидизационное исследование для подбора тестов для оценки главных экспертов
Читать
Формирование кастомизированного теста для оценки компетенций Заказчика
Читать
Кастомизация теста Бизнес-Профиль для оценки управленческих компетенций
Читать
Разработка инструмента для оценки потенциала к развитию компетенций
Читать


В вашей почте раз в неделю. А еще: новости, акции и мероприятия для HR.

 

Лаборатория Гуманитарные Технологии Контакты:
Адрес: проспект Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж 123308 Москва,
Телефон:+7 495 669-67-19, Электронная почта: info@ht-lab.ru