Топ-менеджеры нового поколения | Светлана Жабинская | Подкаст «HR-стирка»

«Современный лидер должен жить не в поле проблем, а в поле задач. Если он относится к ситуации как к задаче, которую нужно решить, — это говорит о его высокой устойчивости».

В свежем выпуске «HR-стирки» говорим о топ-менеджерах нового поколения: какими они должны быть и как их найти. Гостья студии — Светлана Жабинская, эксперт в оценке и бизнес-консультант в сфере управления персоналом.

01:06 Ключевые вызовы для современных лидеров: геополитическая нестабильность, дефицит кадров, ускорение принятия решений, цифровая трансформация.
06:18 Новые ожидания от лидеров: скорость и нестандартность решений, глубокое системное мышление, толерантность к изменениям, социальный интеллект, социальная ответственность.
09:35 Роль лидера: от точки А к точке Б.
11:40 Разница между целью и результатом.
15:16 Критически важные качества топ-менеджера: созидательная энергетика, жизнестойкость, проактивность.
18:46 Отличие топ-менеджера от мидл-менеджера. Топ управляет системами, принимает стратегические решения, управляет временем, пространством, ценностями и нормами компании.
23:10 Отбор и поиск топ-менеджера. Ошибки в подборе топ-менеджеров. Несоответствие типа топ-менеджера потребностям бизнеса. Команда лидеров.
29:19 Оценка эффективности топ-менеджера. Финансовые показатели, работа с персоналом, обратная связь.
31:53 Будущее лидерства.