Руководитель с высоким лидерским потенциалом меняющий корпоративную среду / Психологические профили
Разбираем профиль руководителя филиала с высоким лидерским потенциалом, который успешно выстроил под себя структуру в многофилиальной компании. Это профиль независимого руководителя, который самостоятельно принимает решения и устанавливает правила. Он собрал команду под свой стиль управления и его филиал успешно развивается.
Человек обладающий лидерским потенциалом (жесткий лидер) тоже может быть успешным, в случае, когда он сам создает корпоративную среду, которая подходит под его личностные особенности.
Подробнее о тесте Бизнес-Профиль - https://ht-lab.ru/testy/biznes-profil/
Разбор профиля лидера, который не вписался в корпоративную культуру здесь - • Лидер, не вписавшийся в корпоративную...
- 00:09 – Разбор профиля сильного лидера, который выстраивает корпоративную среду
- 00:46 – Разбор факторов по блоку «Мотивация» (Чего человек хочет?)
- 01:21 – Разбор факторов по блоку «Интеллектуальные способности» (Что человек может?)
- 01:44 – Разбор факторов по блоку «Личностные качества» (Кто он есть?)
- 03:05 – Прогноз по вторичным факторам: склонность к видам профессиональной деятельности
- 03:47 – Прогноз по вторичным факторам: проявление эмоциональных компетенций
- 03:56 – Прогноз по вторичным факторам: проявление когнитивных компетенций
- 04:07 – Об управленческом стиле человека
- 04:33 – Прогноз конфликтности
- 05:45 – О Бизнес-Профиле – универсальном психодиагностическом комплексе
![](/assets/images/at-dynamic-clay.png)
Новые статьи и исследования
В вашей почте раз в неделю. А еще: новости, акции и мероприятия для HR.