Руководитель с высоким лидерским потенциалом меняющий корпоративную среду / Психологические профили

Разбираем профиль руководителя филиала с высоким лидерским потенциалом, который успешно выстроил под себя структуру в многофилиальной компании. Это профиль независимого руководителя, который самостоятельно принимает решения и устанавливает правила. Он собрал команду под свой стиль управления и его филиал успешно развивается.

Человек обладающий лидерским потенциалом (жесткий лидер) тоже может быть успешным, в случае, когда он сам создает корпоративную среду, которая подходит под его личностные особенности. 

Подробнее о тесте Бизнес-Профиль - https://ht-lab.ru/testy/biznes-profil/

Разбор профиля лидера, который не вписался в корпоративную культуру здесь - • Лидер, не вписавшийся в корпоративную...

• 00:09 – Разбор профиля сильного лидера, который выстраивает корпоративную среду
• 00:46 – Разбор факторов по блоку «Мотивация» (Чего человек хочет?)
• 01:21 – Разбор факторов по блоку «Интеллектуальные способности» (Что человек может?)
• 01:44 – Разбор факторов по блоку «Личностные качества» (Кто он есть?)
• 03:05 – Прогноз по вторичным факторам: склонность к видам профессиональной деятельности
• 03:47 – Прогноз по вторичным факторам: проявление эмоциональных компетенций
• 03:56 – Прогноз по вторичным факторам: проявление когнитивных компетенций
• 04:07 – Об управленческом стиле человека
• 04:33 – Прогноз конфликтности
• 05:45 – О Бизнес-Профиле – универсальном психодиагностическом комплексе