Почему эффективный сотрудник не всегда может стать хорошим руководителем

В статье говорим об управленческом потенциале и разбираем, к каким последствиям приведёт повышение сотрудника, который не может или не хочет быть руководителем.

Из статьи вы узнаете:

• Что будет, если у руководителя нет потенциала к принятию управленческих решений.
• Что будет, если нет мотивации к руководству.
• Как найти «того самого» руководителя.

P.S. Теперь к нашим статьям можно оставлять комментарии. Будем рады, если вы поделитесь своим мнением или опытом оценки управленческого потенциала.