Ловушка для эксперта: почему лучший специалист — не лучший руководитель

Распространённая ситуация: в команде открылась вакансия руководителя отдела. Внутри есть сильные специалисты, которые показывают высокие результаты. Но значит ли это, что они станут хорошими управленцами?

Смотриетзапись вебинара, где мы разобрали, как отбирать внутренних кандидатов на руководящие роли: на что смотреть, чтобы не ошибиться с выбором.