Новости

"Российская неделя HR 2014", крупнейший в России и СНГ шоу-форум по эффективному управлению и развитию персонала, HR-стратегии и внутренним коммуникациям 17-20 апреля в Москве ответит еще на один вопрос: как вернуть к жизни офисных сотрудников и вдохновить на деловые победы, если они превращаются в "зомби" и если рабочая неделя для них - не более чем "5 критических дней"? Изменить ситуацию можно здесь....

Статья сайта "HBR-Russia" предлагает отказаться от оценок труда и приводит убедительные исследовательские данные об их необъективности. Это крайняя точка зрения, которую мы разделить не готовы - на наш взгляд, метод экспертной оценки должен сочетаться с другими, и тогда пользы от него будет намного больше, а вред нивелируется. "Ложная" точность может перерасти во вполне правдивую!...

"8 личных качеств бесстрашных предпринимателей" - новый материал с "HR-Portal", который рекомендуется к прочтению всем, кто хочет видеть "генераторов идей" издалека и знать их обычные поведенческие проявления. Здесь описывается лишь один из типов менеджмента, однако делается это очень рельефно и популярно....

Если на Вашей банковской карте низкий баланс, не пугайтесь. У Вас еще есть шанс не только не уйти в минус, но повысить доходы, увеличить узнаваемость и перестать бояться завтрашнего дня! Почему Ваша компания не приносит прибыль, а сотрудники не работают на 100%? Ответы на эти и другие вопросы - на самом масштабном в России и СНГ шоу-форуме по эффективному управлению и развитию персонала, HR-стратегии и внутренним коммуникациям: «Russian HR Week 2014». Москва. 17 - 20 апреля 2014 г....

В 2013г. нашим научно-методическим отделом была проведена большая работа по обновлению норм наиболее популярных и широко используемых в практике оценки персонала тестовых методик Лаборатории "Гуманитарные Технологии". Ее результаты приведены в тематической инфографике, а в сопроводительном тексте можно ознакомиться с данными о "тестах-победителях" в различных номинациях....

Недавно в Москве прошла VII ежегодная выставка-конференция "НАОБОРОТ", завершившаяся оглашением Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров обучения (он доступен по ссылке). Это важное начинание, которое нуждается в дальнейшем развитии и поддержке со стороны провайдеров обучения - например, в область экспертизы Лаборатории "Гуманитарные Технологии" входит то, что связано с обучением HR-специалистов и обучением специалистов по обучению и развитию. О возможности прохождения...

На современном рынке труда большое количество фирм предлагают услуги по подбору персонала. Дело это не из дешевых, поэтому прогрессивные компании усиливают свои отделы HR. Это экономит не только средства, но и время. Сотрудник компании лучше знает внутренние стандарты и понимает, какой необходим человек, не только с точки зрения профессионализма,  учитывается даже  характер, для комфортной работы в коллективе.«Переманивание» успешных работников в фирму происходит...

"Почему неудачников увольняют первыми?" - спрашивает Р. Иванов в материале портала Vedomosti.ru и подробно отвечает на данный вопрос с учетом таких параметров, как ключевые бизнес-процессы компании, потенциал сотрудников и оценка эффективности их деятельности. Остается только присоединиться к его соображениям!...

В электронном журнале "Организационная психология" опубликован полный текст первого Российского стандарта центра оценки. Документ был создан в 2013г. по инициативе Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» и поддержан экспертным сообществом. В его разработке принимал участие научный руководитель Лаборатории "Гуманитарные Технологии" А.Г. Шмелев....