Новости

После проведения Первой Всероссийской конференции: «Современная психодиагностика в изменяющейся России» (Челябинск, 2008) прошло два года. Анализ развития отечественной психодиагностики за этот период представлен в статье Н. А. Батурина "Современная психодиагностика в России: преодоление кризиса и решение новых проблем". Обсудить данную статью с ее автором Вы можете на личном блоге Николая Алексеевича....

Быть организованным, ответственным сотрудником гораздо проще и выгоднее, чем заставлять коллег переживать о выполнении задания. Предлагаем Вашему вниманию заметку «Как я стала ответственным и организованным работником»...

E-xecutive, компания TriMetrix Solutions и Oliva group решили узнать, как компании подходят к процедуре оценке персонала. Результаты масштабного опроса - в статье Александры Сычевой "Оценка персонала: взгляд из-за кулис"....

В том, что человек работает сверхурочно, нет ничего хорошего и героического....

Чтобы избавиться от нежелательных рабочих ситуаций надо, чтобы проблема перестала быть только проблемой генерального директора и её решение стало частью командной работы. Делясь опытом эффективных организационных мер, Ильяс Зингер, генеральный директор ГК «Эффективные решения, желает всем, чтобы руководители перестали штрафовать сотрудников и вовлекли их в работу по совершенствованию бизнеса....

Бывший руководитель проекта Работа@Mail.ru Алена Владимирская создала рекрутинговое агентство Pruffi. К поиску персонала она привлекла пользователей социальных сетей....

E-xecutive и «ТопМенеджментФорум» расставили точки над i в вопросе взаимоотношения полов в отделе продаж и выяснили у участников Сообщества, по какую сторону баррикад они бы встали. Мужчина или женщина успешнее в продажах? Результаты развернутого опроса - в статье Павла Расходова "Война полов в отделе продаж". ...

В последнее время технологии цифровой видеосъемки стали такими мощными, простыми и дешевыми, что практически каждый может снять видеоролик, на котором будет "говорящая голова" преподавателя. Вот только интересно ли это обучаемому? Материал о результатах одного исследования...

В копилку аргументов стандартизации методов оценки: тенденцию переоценивать потенциальные возможности по сравнению с реальными достижениями (например, в ситуации выбора работодателя между "многообещающим" соискателем и "отличным работником") отмечает Закари Тормала, профессор Стэнфордской школы бизнеса (по публикации "HBR-Россия", май 2011)....