Кейс: как создать систему скрининга, профилактики и работы с выгоранием сотрудников

Исследование эмоционального состояния сотрудников позволяет сделать well-being программы более адресными. К такому выводу пришли HR-специалисты Медцентра «XXI век». Они обратились к нам с запросом определить уровень эмоционального истощения медсестёр и разработать систему по работе с выгоранием.

О проекте рассказывает Елена Подойницына, ведущий специалист сети клиник «XXI век»:
«В октябре 2021 года у нас получилось немного выдохнуть после затяжной пандемии, появилось время оглядеться по сторонам и посмотреть друг на друга. Мы поняли, что за эти два года интенсивность изменений была колоссальной: менялись условия труда, внутренние процессы и общий эмоциональный фон. Как все эти факторы повлияли на коллектив, нам и предстояло выяснить. В ходе исследования мы определили сам факт выгорания, выявили первопричины и поняли, как работать с персоналом дальше».

О деталях проекта читайте в разделе КЕЙСЫ