Кейс: Оценка персонала на предприятии с высоким риском аварийности

26 Мая 2022

Кейс РЖД оценка сотрудников на склонность к рискованному поведению

Крупнейший перевозчик российской сети железных дорог обратился с запросом на создание методологии для подбора кандидатов на должности, связанные с безопасностью на транспорте.

Проект состоял из пяти этапов: интервью и наблюдение, опрос, фокус-группа, тестирование, анализ данных. Для статистического исследования использовали кастомизированную батарею тестов по оценке личностных особенностей, интеллектуального потенциала, мотивации и устойчивой работоспособности.

Исследование продолжалось несколько лет и его участниками стали 1 350 сотрудников из семи железнодорожных дирекций.
По результатам проекта HR-специалисты компании получили надёжный инструмент, который позволяет не только отобрать подходящих специалистов, но и провести успешную адаптацию новичков, выявить профессиональное выгорание и сформировать индивидуальный план развития.

О деталях проекта читайте в разделе КЕЙСЫ

В вашей почте раз в неделю. А еще: новости, акции и мероприятия для HR.

 

Лаборатория Гуманитарные Технологии Контакты:
Адрес: проспект Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж 123308 Москва,
Телефон:+7 495 669-67-19, Электронная почта: info@ht-lab.ru