Статьи
Популярные тематики
7 октября 2009
Итоги дискусии по теме Нашествие инговых терминов на сайте e-xecutive.ru
www.ht.ru, Главный редактор сайта www.ht.ru А.Г.Шмелёв 21 мая, 2007
Уважаемые коллеги!
Обсуждение получилось, по-моему, достаточно интересным и насыщенным. Как и ожидалось, прозвучали ОЧЕНЬ разные точки зрения. Причем здесь - в ходе живой неформализованной дискуссии - баланс в голосах выглядел несколько более в пользу иностранной терминологии, чем в ходе формализованного голосования (см. приложение к РЕЗЮМЕ), в котором приняли в большей степени активное участие "противники" (естественная...
7 октября 2009
Сотрудники страшнее террористов
www.apsc.ru, Ассоциация консультантов по подбору персонала. 08 мая, 2007
Коментарии главного редактора сайта Шмелёва А.Г.:
Недавно на форуме e-xecutive.ru прокатилась дискуссия о квалификационных тестах. Резюме этой дискуссии мы уже публиковали на нашем сайте. См. также ее отзвуки и в такой форме: http://www.e-xecutive.ru/tests/forum_1096/msg_179876_1374159/
Многие скептики не видят (не умеют или не хотят рассчитать?) экономического эффекта от внедрения тестов.
Действительно, показать его...
7 октября 2009
Умный, но бедный
www.apsc.ru, Ассоциация консультантов по подбору персонала. 08 мая, 2007
Коментарии главного редактора сайта Шмелёва А.Г.:
Комментируя данную "попсовую статейку" я бы хотел подчеркнуть для посетителей нашего сайта (более всего для профи) следующее:
1) Статья названа в русском переводе "Умный, но бедный". Почему? - Случайно или преднамеренно? И с какими именно намерениями, если второе? Может быть, было у переводчиков- публикаторов этакое гуманное желание как-то утешить тех, кто не может...
7 октября 2009
Подведены итоги Премии "HR-БРЕНД ГОДА"
hrbrand.ru, hrbrand.ru 27 апреля, 2007
Объявлены лауреаты Премии "HR-БРЕНД ГОДА", отметившей наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя в 2006г. Премия вручалась в 13 профессиональных областях и отмечала достижения в
области построения hr-брендов и развитии корпоративной культуры практически во всех областях российской экономики. Победителями стали следующие компании:
"Производство":
Объединенная металлургическая компания
"Маркетинг, реклама и PR":
Vector Market...
7 октября 2009
Буллинг. Офисные хулиганы.
http://psyfactor.org, © Валерий Кичкаев 23 апреля, 2007
В любой сфере знаний обязательно найдется не просто хороший, а очень хороший специалист, тот, кто внес в развитие и популяризацию знаний весомый вклад. Есть свой гуру и в буллинге. Его заслуга в том, что еще в 1997 г. он создал в Интернете ресурс под названием Bully OnLine (www.bullyonline.org), где любой человек, ставший жертвой буллинга, может получить помощь. На сегодняшний день этот ресурс является самым популярным в...
7 октября 2009
Эмоциональное насилие на работе: молчаливое увлечение?
http://psyfactor.org, © Ноа Дэвэнпорт 23 апреля, 2007
Моббинг — это коллективный психологический террор, травля в отношении кого-либо из работников со стороны его коллег, подчиненных или начальства, осуществляемые с целью заставить его/ее уйти с места работы. Средством достижения цели является распространение слухов, запугивание, социальная изоляция и в особенности унижения. В результате этого непрекращающегося крайне выраженного враждебного отношения психическое и физическое состояние...
7 октября 2009
Стоит ли грейдинг выделки?
Журнал "Кадровый менеджмент" , Кирилл Мартынов 24 апреля, 2007
В последнее время "грейдинг" стал одним из самых популярных слов в лексиконе руководителей российских компаний. Нужен ли грейдинг вашей организации и действительно ли он позволяет сокращать расходы на управление персоналом?
Грейдинг представляет собой создание вертикальной структуры позиционных должностей, в соответствии с которыми рассчитывается заработная плата сотрудников компании. Существует несколько способов ...
7 октября 2009
Заметки с выставки Персонал-Москва 2007
www.ht.ru, Горбачев А.В.17 апреля, 2007
Oб участии Лаборатории "Гуманитарные технологии" в 3-ей специализированной выставке по кадровому менеджменту "Персонал-Москва 2007" (11-12 апреля 2007).
Участникам выставки "Персонал-Москва 2007" наверняка запомнились белоснежные халаты сотрудниц Лаборатории "Гуманитарные технологии" с синим фирменным логотипом. Архив с фотографиями.
Идея облечься в "белые одежды" появилась у нас в последний момент перед выставкой. И хотя "по сути", мы, конечно, не сидим...
7 октября 2009
Вниз по служебной лестнице
zarplata.ru, zarplata.ru 11 апреля, 2007
Само понятие "карьера" в большинстве случаев связывают с постоянным движением вверх, с покорением новых рубежей, а также с профессиональным и должностным ростом. Но оказывается, по карьерной лестнице можно не только подниматься, но и спускаться, причем абсолютно добровольно. Это специфическое социальное явление, стремительно набирающее популярность на Западе, называется дауншифтинг.
Слово "дауншифтинг", означающее в дословном переводе с английского...