Коворкинг
Коворкинг (от англ. Co-working, «совместная работа») - в общем смысле это совместная работа в одном помещении специалистов разного профиля. Но в наиболее распространенном значении коворкинг означает пространство для совместной работы, коллективный офис напрокат. Любой желающий может арендовать себе рабочее место и погрузиться в работу. Этой услугой на сегодняшний день часто пользуются фрилансеры, штатные сотрудники, работающие удаленно, а также люди, запускающие свой стартап.
Поскольку коворкинги соревнуются между собой за клиентов, они привлекают к себе дизайном, продуманностью и удобством помещений, а также разными дополнительными услугами: это могут быть, например, консультации экспертов, библиотека бизнес-литературы, а также приятные бонусы, такие, как спортивный и игровой инвентарь. На них можно равняться тем, кто хочет улучшить свой корпоративный офис: это особенно актуально, если вам нужно привлечь и удержать сотрудников поколения "Y".
Поскольку коворкинги соревнуются между собой за клиентов, они привлекают к себе дизайном, продуманностью и удобством помещений, а также разными дополнительными услугами: это могут быть, например, консультации экспертов, библиотека бизнес-литературы, а также приятные бонусы, такие, как спортивный и игровой инвентарь. На них можно равняться тем, кто хочет улучшить свой корпоративный офис: это особенно актуально, если вам нужно привлечь и удержать сотрудников поколения "Y".
К
Новости
Отзыв Дарьи Портновой о работе в HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии
Как ДНК компании влияет на профессиональный диалог.
Лайл Спенсер и Сайн Спенсер | Компетенции на работ. | «HR-библиотека»
Книга, которая стала фундаментом современного подхода к управлению талантами.
Тревога разрушает здоровье? Что на самом деле происходит | Константин Лётов | Подкаст «Что-то не так»
Как работает тревога и какие методы действительно помогают снизить тревожное напряжение.
Вебинар: как правильно подготовиться к оценке персонала
Вебинар 26 марта от экспертов HT Lab: превращаем оценку из формальности в инструмент управления и развития сотрудников.
Выявить лучших: как оценить управленческий потенциал линейных руководителей
Как мы создали систему оценки управленческого потенциала для менеджеров проектного бюро.
Патрик Ленсиони | Пять искушений руководителя. Притчи о лидерстве. | «HR-библиотека»
Эта книга — как короткое, но очень точное зеркало для любого руководителя.
Продолжаем усиливать экспертизу команды
Елена Астафьева, эксперт HT Lab, прошла программу профессиональной переподготовки.
Maintest — особенности систем | IT решения для HR
Разбираем все версии Maintest. Выбирайте версию под свою задачу.
Трудоголизм как болезнь: как остановить культуру переработок | Елена Подойницына | Подкаст «HR-стирка»
Разбираемся в природе трудоголизма и его последствиях для компаний.
Сила состояния: как помочь сотрудникам работать с энергией и смыслом
О современных подходах к диагностике и повышению вовлечённости сотрудников.
Ицхак Адизес | Управление жизненным циклом компании | «HR-библиотека»
Книга, которая переводит HR из разряда поддерживающей функции в разряд стратегического партнёра.
Александр Георгиевич, с днём рождения!
Исследователь, который никогда не останавливается!
Отзыв Дарьи Портновой о работе с HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии
«Я взаимодействовала со всеми компаниями рынка, но интегратором был Гуманитек»
Почему надёжный лидер тормозит рост отдела? | Разбор отчётов
На реальном примере разбираем отчёт руководителя по тесту «Лидерская Пятёрка Компетенций».
Марк Голустон | Я слышу вас насквозь | «HR-библиотека»
Эта книга - чемоданчик с рабочими инструментами для HR.
Тренды новой эпохи: выход из кризиса через работу с человеческим фактором
Тему настоящего и будущего оценки персонала обсудили на круглом столе в Шанинке.
HR-гайд «Гид по разработке и внедрению EVP»
Инструкция содержит таблицы для аудита, чек-листы для внедрения и рабочие метрики.
Сергей Шабанов, Алёна Алёшина | Эмоциональный интеллект. Российская практика | «HR-библиотека»
Эта книга - чемоданчик с рабочими инструментами для HR.
«HappyStaff»: как измерить эмоциональное состояние сотрудников и снизить риск выгорания
Инструмент для быстрой и комплексной диагностики эмоционального состояния сотрудников.
Топ-5 тестов: бестселлеры наших клиентов в работе с персоналом
Рейтинг тестов, которые выбирали наши клиенты в 2025 году