Bos

BOS (Behavioral Observation Scales) - это рейтинговые шкалы наблюдения, используются в оценке персонала в контексте АССЕССМЕНТА и АТТЕСТАЦИИ. Техника предполагает использование метода критических инцидентов для определения набора наиболее эффективных вариантов рабочего поведения. В отличие от сходного метода BARS, BOS оценивает то, насколько часто сотрудник демонстрирует наиболее эффективные варианты поведения (оцениваемые 5 баллами по 5-балльной шкале эффективности).
B