Бенчмаркинг в hr-сфере

БЕНЧМАРКИНГ в HR-сфере (от англ. benchmarking – эталонное оценивание) – оценивание и сопоставление показателей HR-процессов внутри организации с «лучшими» или хотя бы рядоположенными на конкурентном рынке. Цель такого сравнения – улучшение внутренних бизнес-процессов, показателей или HR-практик в конкретной компании. Обычно такие исследования проводят провайдеры оценки, которые считают отраслевые нормы и выводят на основе полученных данных эталонные профили должностей или другие показатели, важные для заказчика.
Б