Ит-евангелист
ИТ-евангелист - специалист, который занимается пропагандой продукта в сфере информационных технологий. Создает у потребителей веру в исключительные достоинства продукта, формирует увлеченное сообщество сторонников, которое работает далее само по принципу сарафанного радио.
Должность впервые появилась в компании Apple в 80-х годах XXв., когда стало ясно, что для распространения интеллектуально сложных продуктов необходим специфический маркетинг: люди не понимали, зачем им нужны новинки, не хотели разбираться в сложном устройстве, не желали походить на «гиков»-первопроходцев.
ИТ-евангелист создает и распространяет эмоционально заряженный контент, общаясь с людьми очно и через Интернет: ведет блог и сотрудничает с другими блоггерами и лидерами мнений, работает в соц.сетях, пишет статьи, проводит вебинары и семинары, участвует в конференциях, организует event-мероприятия, активно присутствует в жизни профессиональных сообществ.
Должность впервые появилась в компании Apple в 80-х годах XXв., когда стало ясно, что для распространения интеллектуально сложных продуктов необходим специфический маркетинг: люди не понимали, зачем им нужны новинки, не хотели разбираться в сложном устройстве, не желали походить на «гиков»-первопроходцев.
ИТ-евангелист создает и распространяет эмоционально заряженный контент, общаясь с людьми очно и через Интернет: ведет блог и сотрудничает с другими блоггерами и лидерами мнений, работает в соц.сетях, пишет статьи, проводит вебинары и семинары, участвует в конференциях, организует event-мероприятия, активно присутствует в жизни профессиональных сообществ.
И
Новости
Выявить лучших: как оценить управленческий потенциал линейных руководителей
Как мы создали систему оценки управленческого потенциала для менеджеров проектного бюро.
Патрик Ленсиони | Пять искушений руководителя. Притчи о лидерстве. | «HR-библиотека»
Эта книга — как короткое, но очень точное зеркало для любого руководителя.
Продолжаем усиливать экспертизу команды
Елена Астафьева, эксперт HT Lab, прошла программу профессиональной переподготовки.
Maintest — особенности систем | IT решения для HR
Разбираем все версии Maintest. Выбирайте версию под свою задачу.
Трудоголизм как болезнь: как остановить культуру переработок | Елена Подойницына | Подкаст «HR-стирка»
Разбираемся в природе трудоголизма и его последствиях для компаний.
Сила состояния: как помочь сотрудникам работать с энергией и смыслом
О современных подходах к диагностике и повышению вовлечённости сотрудников.
Ицхак Адизес | Управление жизненным циклом компании | «HR-библиотека»
Книга, которая переводит HR из разряда поддерживающей функции в разряд стратегического партнёра.
Александр Георгиевич, с днём рождения!
Исследователь, который никогда не останавливается!
Отзыв Дарьи Портновой о работе с HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии
«Я взаимодействовала со всеми компаниями рынка, но интегратором был Гуманитек»
Почему надёжный лидер тормозит рост отдела? | Разбор отчётов
На реальном примере разбираем отчёт руководителя по тесту «Лидерская Пятёрка Компетенций».
Марк Голустон | Я слышу вас насквозь | «HR-библиотека»
Эта книга - чемоданчик с рабочими инструментами для HR.
Тренды новой эпохи: выход из кризиса через работу с человеческим фактором
Тему настоящего и будущего оценки персонала обсудили на круглом столе в Шанинке.
HR-гайд «Гид по разработке и внедрению EVP»
Инструкция содержит таблицы для аудита, чек-листы для внедрения и рабочие метрики.
Сергей Шабанов, Алёна Алёшина | Эмоциональный интеллект. Российская практика | «HR-библиотека»
Эта книга - чемоданчик с рабочими инструментами для HR.
«HappyStaff»: как измерить эмоциональное состояние сотрудников и снизить риск выгорания
Инструмент для быстрой и комплексной диагностики эмоционального состояния сотрудников.
Топ-5 тестов: бестселлеры наших клиентов в работе с персоналом
Рейтинг тестов, которые выбирали наши клиенты в 2025 году
Жизнь в постоянном «после»: как выйти из синдрома отложенной жизни | Константин Лётов | Подкаст «Что-то не так»
После повышения, после отдыха, после того как станет легче.. Но что, если это «потом» так и не наступает?
Кэрол Дуэк | Гибкое сознание | «HR-библиотека»
Книга про фундаментальный психологический принцип, который влияет на развитие сотрудников, лидерство, корпоративную культуру.
AI в HR: этичный или бесчеловечный | Наталья Глушакова | Подкаст «HR-стирка»
Где ИИ начинает принимать решения за нас, как автоматизировать воронку подбора и что делать, если его просят использовать для увольнений.