Чем полезен гайд
В нём вы найдёте практическую информацию, которую можно сразу использовать в работе:
- Пошаговый алгоритм поиска и оценки будущих лидеров
- Готовые инструменты оценки и примеры реальных кейсов
- Типичные ошибки и способы повысить эффективность программ развития
Типы кадрового резерва
Локальный резерв — резервирование конкретных позиций в определенном подразделении или на конкретном предприятии.
Пример: резервирование должности главного бухгалтера на автомобильном заводе.
Функциональный резерв — резервирование типовых ролей в рамках всей группы компаний или отдельного функционального направления.
Пример: резервирование должности руководителя отдела маркетинга в рамках всей сети магазинов «у дома».
Совмещение подходов — в некоторых компаниях может сочетаться локальный и функциональный резерв, когда сотрудник одновременно состоит в нескольких резервах.
Пример: сотрудник резервируется на должность руководителя отдела продаж в магазине в Москве, а также состоит в функциональном резерве на должность руководителя отдела продаж в рамках всей сети магазинов.
