Отзывы клиентов
Очень приятно получать тёплую обратную связь от коллег.
После участия в подкасте Анна Бурова оставила отзыв о сотрудничестве с нами, в частности — использовании теста «Бизнес-Профиль». Об одном из проектов с Manpower можно прочитать в разделе Кейсы: «Как разработать эффективный план развития управленческой команды».
«Вчера я была занята в офисе компании HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии.
Компания — разработчик тестов для оценки персонала. Это одна из немногих компаний, тестам которой я доверяю. Тест на оценку управленческого потенциала мы с коллегами в Manpower часто рекомендуем клиентам, которые приходят на карьерную консультацию.
Доверяю я тестам компании, потому что за качеством разработки следит её основатель — профессор психологии Александр Шмелёв. Александр Георгиевич был одним из самых строгих преподавателей на факультете психологии МГУ в конце 80-х годов. Он и сейчас остаётся ведущим психодиагностом в стране, но уже с командой учеников.
В 90-х Шмелёв создал лабораторию для разработки тестов для бизнеса. Если вы когда-либо проходили тест «Бизнес-Профиль» и знаете, где лежит отчет, то у вас в руках ценнейший материал. Вы можете периодически к нему возвращаться, чтобы вспомнить, в чем вы сильны и что не про вас.
Для второй половины жизни важно понимать и свои дефициты и не пытаться сделать из себя балерину при отсутствии природной гибкости.
Мне особенно нравятся в «Бизнес-Профиле» рекомендации по областям профессиональной деятельности, в которых человек наиболее успешен. Клиенты 50+, как правило, занимаются рекомендованной работой, но бывают и неожиданные открытия, когда человек обнаруживает, что может быть не только программистом, но и дизайнером»
Спасибо команде HT Lab за участие в проекте по обучению и развитию руководителей для кадрового резерва в производственной компании.
Мы смогли погрузиться в тему психометрики, разобраться в применении текстов как инструментов оценки сотрудников. В результате провели оценку потенциала у группы руководителей. Это вызволило определить самых подходящих сотрудников в кадровый резерв, а также составить индивидуальную программу развития и обучения с опорой на конкретные компетенции.
Сотрудничество с HT Lab отличается высокой адаптивностью их методик. Специально для наших компетенций было создано 2 кастомизированных отчёта теста Бизнес-Профиль. Отчёт облегчил и ускорил работу с результатами оценки — нам не нужно вычленять необходимую информацию по сотруднику из нескольких отчётов, всё собрано в одном документе.
Удобная настройка полей сбора информации, шаблонов уведомлений внутри методики, гибкость в использовании личного кабинета администратора- все это приятно удивило.
Отдельный плюс тестов HT Lab — автоматическая выдача результатов оценки с текстовой расшифровкой после теста. Мы сразу видим потенциальный уровень развития компетенций сотрудников и понимаем, в каких аспектах каждому из них нужно развиваться. Это удобно и экономит время.
Удобные форматы выгрузки отчетов, возможность накапливать и анализировать Биг Дату. Быстрая выгрузка сводных отчетов за любой период оценки сокращает время на обработку статистики в разных форматах.
Отдельная благодарность технической поддержке и менеджерам HT Lab за оперативность, предупредительность и заботу о клиенте.
Команда Корпоративного университета
МТС Финтех