Выпуск № 5 «Будущее в оценке персонала: измеряем эффект от изменений»
Конкурентное преимущество на рынке получат компании, которые научатся измерять эффект от изменений. В новой серии большого интервью с нашим научным руководителем и доктором психологических наук Александром Шмелёвым говорим о будущем оценки персонала, разбираем необходимость развития компетенций и обсуждаем психологию конкуренции.
00:55 Будущее оценки персонала. Необходимость сочетания оценки с программами развития. Измерение эффекта от обучения и изменений. Система постоянного роста компетенций сотрудников как преимущество.
04:29 Как оцифровывать результаты развития.
05:39 Обратная связь в развитии. Корреляция результатов теста и способностей. Системы по фиксации прогресса в обучении или эмоционального состояния человека.
07:47 Создание дистанционного курса нового типа «Психология и общая теория конкуренции». Конкурс креативных экспертов.
11:00 Управление конкуренцией. Возможность внедрения модели в конкурс «Лидеры России». Прогнозирование экспертами мнения большинства. Доброкачественный результат конкуренции. Психология конкуренции в глубинной неуверенности в себе, нежелании работать над собой, признании собственных недостатков. Будущее оценки в объективности конкурсов и заранее прописанных сценариев.