Токсичное лидерство как вычислить и минимизировать риски Елена Подойницына Подкаст «HR-стирка»

Токсичное лидерство: как вычислить и минимизировать риски | Елена Подойницына | Подкаст «HR-стирка»

Описание: «Иногда это очень харизматичные люди, которые вдохновляют, воодушевляют и мотивируют. Но потом ты начинаешь понимать, что этот человек работает только на себя, собственную репутацию и все вокруг — только свита большого короля».

В новом выпуске «HR-стирки» обсудили типы токсичных руководителей, их влияние на вовлечённость сотрудников и бизнес в целом. Гость студии — Елена Подойницына, HR-эксперт, wingwave-коуч, эксперт по оценке и развитию персонала.

Тест для определения личностных особенностей, в том числе конфликтности:

01:11 Вступление. Что такое токсичный лидер: определяем понятие и разбираем признаки. Скрытые формы токсичности.
02:13 Факторы, способствующие развитию токсичности: корпоративная культура и личностные особенности.
03:44 Типология токсичных лидеров: диктаторы, манипуляторы, лидеры-фейерверки.
06:16 Как распознать токсичность в первые месяцы работы? Ключевые сигналы.
08:21 Разрушительное влияние на команду и бизнес: доверие, инновации, текучесть.
09:28 Эффект домино: как токсичность передается по цепочке.
15:00 Личный опыт Елены: столкновение с токсичным лидером после вуза. 18:58 Почему в компании могут не замечать токсичность.
20:07 Как компания может выявить проблему? Инструменты и культура доверия.
21:50 Модель позитивного лидерства и антидот от токсичности.
22:38 Может ли коучинг помочь руководителю развить эмпатию, эмоциональный интеллект, навыки конструктивной коммуникации.
25:25 Рекомендации руководителям: как работать со своими триггерными зонами.
26:45 Советы сотрудникам: что делать, если вы работаете с токсичным руководителем.