Статья. Оценка HR-специалистов: три этюда с наблюдениями и лайфхаками

Это HR придумывают правила игры для компаний. Они создают и внедряют системы оценки, адаптации, развития и мотивации. Они учат других, как правильно ставить цели, измерять результат и давать обратную связь. Ирония в том, что они сами часто оказываются вне этой системы.

Кто оценивает тех, кто оценивает? Есть ли в оценке HR что-то необычное? В статье эксперт в сфере оценки и развития персонала, разработчик инструментов оценки Дарья Портнова делится наблюдениями и лайфхаками из реальных проектов — таких, в которых оценивала она и в которых оценивали её. 

Читать