Руководитель в балансе | Разборы психологических профилей

Рассматриваем профиль состоявшегося руководителя, который не хочет расти вверх по карьерной лестнице, и занимаемая позиция его устраивает. В этом профиле именно вторичные факторы по методике Бизнес-Профиль с прогнозом по видам деятельности и роли в команде указывают на то, что перед нами руководитель с потенциалом. Первичные же психологические факторы показали на отсутствие стремления к руководству и замкнутость. Этот профиль мы назвали руководитель в балансе - руководитель реализовал себя, он собрал команду из нескольких человек и успешно ими руководит, но стремления расти дальше не имеет, ему достаточно той ответственности, которая есть. 

Подробнее о тесте Бизнес-Профиль - https://ht-lab.ru/testy/biznes-profil/

Разбор профиля руководителя с высоким лидерским потенциалом здесь - • Руководитель с высоким лидерским поте...

• 00:07 – Разбор профиля неочевидного руководителя по первым психологическим признакам
• 00:42 – Разбор факторов по блоку «Мотивация» (Чего человек хочет?)
• 01:23 – Разбор факторов по блоку «Интеллектуальные способности» (Что человек может?)
• 01:48 – Разбор факторов по блоку «Личностные качества» (Кто он есть?)
• 02:54 – Прогноз по вторичным факторам: склонность к видам профессиональной деятельности
• 03:50 – Прогноз по вторичным факторам: проявление эмоциональных и волевых компетенций
• 03:56 – Прогноз конфликтности
• 04:12 - Выводы
• 05:20 – О Бизнес-Профиле – универсальном психодиагностическом комплексе