Экспертная
оценка персонала | HR-гайд

Подготовили для вас HR-гайд, в котором рассказываем о технологии «Тест-Ассессмент»: как её использовать в индивидуальной и групповой оценке, как подготовиться к процедуре для максимальной пользы и кто входит в команду экспертов.

Технология полезна в задачах:

• Отбор кандидатов — кто лучше подходит на должность, насколько ценности совпадают с ценностями компании, чей потенциал максимально раскроется в работе.
• Индивидуальная оценка — сильные и слабые стороны сотрудника, как индивидуальные особенности влияют на результативность, как эффективнее развивать потенциал.
• Формирование кадрового резерва — кто из действующих сотрудников обладает наибольшим потенциалом к руководству, кого назначить на вакантную должность.
• Создание команд — кому какие роли доверить в новом проекте, смогут ли сотрудники, не работавшие ранее вместе, достичь высоких результатов, как будет справляться команда из работающих удалённо сотрудников.

Скачивайте и делитесь с коллегами :)