Новости

В последнее время технологии цифровой видеосъемки стали такими мощными, простыми и дешевыми, что практически каждый может снять видеоролик, на котором будет "говорящая голова" преподавателя. Вот только интересно ли это обучаемому? Материал о результатах одного исследования...

В копилку аргументов стандартизации методов оценки: тенденцию переоценивать потенциальные возможности по сравнению с реальными достижениями (например, в ситуации выбора работодателя между "многообещающим" соискателем и "отличным работником") отмечает Закари Тормала, профессор Стэнфордской школы бизнеса (по публикации "HBR-Россия", май 2011)....

Ещё недавно менеджеры-интроверты по темпам карьерного роста уступали экстравертам, но в более динамичной и менее предсказуемой бизнес-среде, оказалось, они лучше справляются с руководящей ролью. В статье «Работают не на публику» – о характерологических плюсах и минусах, и возможностях их компенсации....

О работниках творческих специальностей ходят слухи, что они едва ли управляемы, недисциплинированны, работают по настроению и не выносят критики. Своим опытом и мыслями на тему «Управление творчеством» делится Василий Пирогов, директор веб-студии....

О типичных ошибках, необходимости и корректности оценочных процедур -  в статье Св.Кругловой (PwC) "Немного про оценку персонала — зачем нужен Bell Curve?" (Гауссовская колоколообразная кривая нормального распределения)...

Наши посетители-эксперты выявили самый дурацкий из дурацких вопросов на собеседовании!...

20-21 апреля Лаборатория «Гуманитарные Технологии» в 5-й раз принимает участие в выставке Персонал Москва (наш стенд - Е-11). Организаторы выставки в своем интервью отмечают некоторые особенности работы в Москве на фоне своего международного опыта. Лаборатория обязательно поделится своими непосредственными впечатлениями после мероприятия, но также обращаем внимание на некоторые результаты текущего голосования на нашем сайте: индивидуальная работа с открытыми источниками и неформальное общение...

Исследовательский центр Superjob.ru провел опрос на тему отношения к психологическому тестированию при приеме на работу. В настоящее время большинство опрошенных считают его необходимым. Предлагаем Вашему вниманию результаты опроса....

Редакция сайта HT.Ru приглашает вас принять участие в опросе "Отношение к он-лайн сервисам в организациях". Этот опрос вызван повторным обращением к статье А.Г.Шмелева пятилетней давности "Временные барьеры стереотипных ожиданий или непонятые достоинства "Личного кабинета" (итоги первого года)". Опрос призван помочь нам понять, что же изменилось за пять лет....