Новости

В ноябре гостем Лаборатории становится Светлана Юрьевна Манухина – к.псх.н., зав.каф. Организационной психологии МЭСИ, руководитель психологической службы ГОУ Лицей №1535, исполнительный директор ООО "ЦОНВ "Потенциал", орг.психолог, специалист по профориентации и карьерному консультированию, тренер, консультант, сертифицированный коуч. Выражаем благодарность гостю октября Л.И. Дементий....

В октябре гостем Лаборатории становится Людмила Ивановна Дементий – доктор психологических наук, профессор, декан факультета психологии, заведующая кафедрой социальной психологии Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского. Выражаем благодарность гостю сентября Е.В. Алехиной....

Предлагаем вашему вниманию статью об использовании социальных сетей в практике рекрутмента в России и за рубежом....

О психологических различиях людей, рожденных в разные месяцы, читайте в статье Татьяны Пресновой....

Чтобы измерить клиентоориентированность HR’ам приходится изобретать кейсы, придумывать замысловатые задачки, задавать хитрые вопросы… Но это тем HR’ам, которые не знают о существовании методик Лаборатории ;)...

Выражаем признательность организаторам прошедшей 15 сентября II ежегодной конференции «Оценка персонала. Лучшие практики». Представители Лаборатории отметили высокопрофессиональный состав спикеров и актуальность их выступлений. С интересом было принято и наше сообщение. Опыт использования в МЖД специально разработанного компьютеризированного кейс-теста для отбора в кадровый резерв руководителей структурных подразделений подтвердил не только высокую прогностическую валидность инструмента, но...

Выражаем признательность организаторам прошедшей 15 сентября II ежегодной конференции «Оценка персонала. Лучшие практики» и публикуем тезисы выступлений А.Г. Шмелева, О.С. Демчук и А.Г. Горбачева....

В публикуемой статье указывается на то, что наиболее частой причиной смены работы является потеря интереса к ней, а также даются советы для работников о том, как определить, что интерес потерян. Мы же в предисловии постарались показать, что хороший эйчар должен распознать этот момент раньше сотрудника, выяснить реальные причины и принять меры к тому, чтобы удержать сотрудника, по-возможности, удовлетворив его мотивы....

Представляем Партнера Лаборатории "Гуманитарные Технологии" в республике Казахстан - ТОО «OPTIMUM Consulting Services»....