12.08.2013

12.08.2013

Чтобы бренд работодателя не превратился в собственную противоположность и не стал антибрендом, стоит прислушаться к предостережениям и рекомендациям эксперта А. Буровой, а также максимально внимательно отнестись к показателям удовлетворенности действующего персонала.
Ещё больше материалов
в рассылке и социальных
сетях HT Lab

Присоединяйтесь на любой удобной платформе