Кейс международного кадрового агентства ManpowerGroup Russia & CIS

Сегодня расскажем о кейсе международного кадрового агентства ManpowerGroup Russia&CIS.
Перед компанией стояла задача оценить сильные стороны и зоны развития управленцев, а также разработать план обучения команды.

Для решения задачи был выбран тест Бизнес-Профиль. Результаты оценки помогли определить не только индивидуальные зоны развития менеджеров, но и групповые приоритеты по повышению уровня компетенций.

Впечатлениями от совместной работы делится Анна Бурова, руководитель отдела кадрового консультирования ManpowerGroup Russia&CIS:
«Бизнес-Профиль хорош комплексностью и объективностью. Нам, как карьерным консультантам, нравится, что он конкретно и понятно описывает компетенции. А наша задача — помочь правильно интерпретировать результаты, увидеть пики или явные провалы, прочесть комбинации.
Мы демонстрируем респонденту его психологический портрет, который позже неизбежно проявляется при работе в группах. Поэтому выстраивать диалог и выбирать темы для командных коуч-сессий после тестирования гораздо легче».

О деталях проекта читайте в разделе КЕЙСЫ.