Статья: Оценить за 25 минут. Как быстро отобрать линейных сотрудников по пяти базовым компетенциям

В новой статье подробно рассказываем о методике оценки линейного персонала по пяти базовым компетенциям — Большая Пятёрка Компетенций. Вы узнаете: для каких HR-задач подходит тест, какие отчёты предоставляет, как интерпретировать результаты и как тест можно кастомизировать под конкретную компанию.