11.03.2021

Управленческий потенциал: новый отчёт методики Бизнес-Профиль

Управленческий потенциал: новый отчёт методики Бизнес-Профиль

Бизнес-Профиль — тест комплексной оценки персонала

Методика помогает HR-специалистам:

  1. Выявить высокопотенциальных специалистов и управленцев;
  2. Отобрать сотрудников;
  3. Сформировать кадровый резерв;
  4. Подобрать проектную команду;
  5. Построить индивидуальные планы развития.

База для оценки – три кита: мотивация, интеллект, личность. Это значит, что по результатам теста у вас сложится полная картина о человеке.

Вы узнаете о его:

  • Мотивации — чего хочет человек, что его мотивирует эффективно работать, а что демотивирует;
  • Интеллекте — что человек может, какими способностями обладает;
  • Личности — особенности характера и личности человека;
  • Потенциале к основным видам деятельности — работа с документами, анализ и планирование, поддержка, контроль и аудит, производство и технологии;
  • Прогнозе командных ролей и предпочитаемых стилях управления;
  • Выраженности базовых компетенций;
  • Управленческом потенциале.


Отчет УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА разработан для оценки менеджмента различного уровня

Результат покажет:

  1. Общий уровень готовности человека к руководству;
  2. Мотивацию к управлению, — обязательный фактор для реализации способностей к деятельности;
  3. Управленческие функции (компетенции): принятие управленческих решений, системное мышление, влияние, делегирование, контроль, организация работы, мотивирование, деловая коммуникация;
  4. Какой заместитель нужен данному руководителю, в зависимости от его личностных особенностей. Идеального руководителя найти не просто, что уж, — практически невозможно, у всех есть слабые стороны. Однако, подобрав подходящего заместителя, вы усилите менеджмент и максимально снизите риски ошибок управления.
    Отчет опишет портрет идеального заместителя, который «дополнит» респондента недостающими чертами характера. Это особенно полезно, когда в компании несколько уровней управления, а также для формирования кадрового резерва.

Пример отчета управленческого потенциала.

Отчет можно приобрести как дополнительную услугу, если вы уже являетесь пользователем методики и подгрузить к уже имеющимся результатам тестирования, при необходимости. Или закупить полную версию теста Бизнес-Профиль УП.

Рассчитать стоимость методики с дополнительным отчетом и без него можно с помощью КАЛЬКУЛЯТОРА или в беседе с менеджером-консультантом.

АКЦИЯ (до 19.03.2021)

Оставьте ЗАЯВКУ на бесплатное подключение трех тестирований с отчетом Управленческого потенциала.
Проведите полноценное тестирование или дополните имеющийся результат новым отчетом.
Менеджер-консультант расскажет как читать отчет и максимально использовать его возможности для конкретной задачи.