HR-консалтинг

Комплексная оценка с помощью технологии «Тест-Ассессмент». Она включает тестирование, интервью по компетенциям, подготовку экспертного заключения о потенциале к проявлению компетенций, описанием сильных сторон и зон роста.

По запросу — обратная связь оцениваемому сотруднику по результатам оценки, разработка рекомендаций по карьерному и личностному развитию.

Метод основан на глубокой психологической диагностике состояния команды и каждого её участника. Это помогает найти точки роста и создавать индивидуальные программы развития на базе объективных измеримых данных.

С помощью бизнес-коучинга и тренингов мы работаем над улучшением коммуникации, лидерских качеств и сплочением команды для повышения продуктивности сотрудников компании-заказчика.

Технология «ТЕМП» — это комплексный подход к развитию жизнестойкости через повышение эмоциональной стабильности персонала и помощи сотрудникам, которые переживают выгорание прямо сейчас.

Технология работает на управление текучестью и удержание ценных сотрудников в компании. Метод включает диагностику состояния сотрудников, индивидуальные стратегии восстановления и повышение стрессоустойчивости, что помогает компаниям снижать текучесть кадров и повышать продуктивность.

Модель компетенций поможет оптимизировать процессы подбора, оценки и развития сотрудников. Эксперты погрузятся в вашу специфику и спроектируют наиболее эффективную модель для вашей компании, которая увеличит производительность персонала и поможет избежать ошибок подбора, назначения на должности.