Тесты личностные

ТЕСТЫ ЛИЧНОСТНЫЕ - это тесты, результаты которых интерпретируются в терминах свойств характера или мотивов человека. ТЛ принято отличать от тестов интеллекта, специальных способностей и тестов достижений (см. также @ТЕСТЫ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ). Наиболее распространенная в практике управления персоналом форма ТЛ – это тест-опросники. Но следует учесть, что в ситуации экспертизы (отбора или аттестации) тест-опросники обладают низкой достоверностью (уязвимы к фальсификации). Поэтому они применяются в сочетании с ПРОЕКТИВНЫМИ ТЕСТАМИ ), хотя последние по уровню стандартизации чаще всего нельзя относить к измерительным тестам.
Т