Тестовые задания закрытые (задания закрытой формы)

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ЗАКРЫТЫЕ (ЗАДАНИЯ ЗАКРЫТОЙ ФОРМЫ) - задания, в которых нужно выбрать один или несколько ответов из предложенных вариантов ответа. Существует ошибочное мнение, что ТЗЗ при измерении уровня знаний позволяют тестировать только «память» (на имена, факты, цифры и т.п.). На самом деле при умелом составлении вопросов и "ДИСТРАКТОРОВ" (отвлекающих ответов) с помощью ТЗЗ можно успешно тестировать ряд интеллектуальных умений, связанных с данной предметной областью: владение определенным уровнем обобщенности при определении ключевых понятий, качество логического вывода из набора логических посылок, умение провести аналогию, умение сделать индуктивный вывод (выявить закономерность) из предложенного набора данных (ряда чисел или терминов) и т.п. На ТЗЗ базируются многие тесты интеллекта, такие как ТЕСТ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА (ТИП). В психологических социально-личностных тестах, когда испытуемый старается избегать ответов, способных дать диагносту значимую информацию о его качествах или предпочтениях, часто применяют ТЗЗ с «вынужденным выбором» (forced choice items). При этом испытуемому предлагается выбрать между двумя «хорошими» ответами или двумя «плохими». См. как пример тест СТРУКТУРА ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ (СТМ), разработанный в лаборатории «Гуманитарные технологии».