Краткий тест отбора (кто)

КРАТКИЙ ТЕСТ ОТБОРА (КТО) - КТО (Краткий тест отбора) относится к категории тестов общих умственных способностей (IQ). Основным преимуществом перед другими методиками измерения интеллектуальных способностей является быстрота и легкость проведения. Тест позволяет значительно сэкономить затраты работодателя при отборе и обучении персонала: за счет автоматического отсева кандидатов, заведомо не обладающих необходимыми способностями и знаниями, и выявления кандидатов, заслуживающих проведения личного собеседования-интервью; выделения перспективных направлений обучения способных кандидатов. Являясь экспресс-тестом, занимающим всего 15 минут, КТО не во всех индивидуальных случаях позволяет получать высоконадежные результаты. В тех случаях, когда испытуемый получает по тесту заведомо высокие или заведомо низкие результаты, в точности выводов можно не сомневаться. Но в тех случаях, когда тест относит испытуемого к так называемой "средней" группе (или близко к ее границам), результаты теста следует обязательно подкрепить дополнительной информацией о работнике. Более подробную информацию о тесте смотрите в разделе ТЕСТЫ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ.