Контрастные группы

КОНТРАСТНЫЕ ГРУППЫ - группы заведомо (до измерения) различающиеся между собой по выраженности исследуемого качества, например, группы эффективных и заведомо неэффективных работников одной профессиональной категории (работающих в сходной должностной роли). Первая группа нередко на практике (на профессиональном жаргоне) называется «высокой», вторая – «низкой». Контрастные группы необходимы для проверки валидности оценочных процедур. Качество их формирования зависит от объективности использованного критерия эффективности деятельности.
К