Эмоциональный интеллект

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ - Возможность понять и осознать свои эмоции, мысли, мотивы. И самое главное управлять ими, вдохновлять (мотивировать) себя и других на результат. Эмоциональный интеллект включает в себя: самосознание, самоконтроль, эмпатию и навыки отношений (социальную компетентность).

Лабораторией Гуманитарные Технологии разработаны тесты для оценки эмоционального интеллекта персонала:
— EmIQ Комплексный: понимание эмоций и управление эмоциями
— EmIQ Понимание эмоций
— EmIQ Управление эмоциями

Новости

Ицхак Адизес | Управление жизненным циклом компании | «HR-библиотека»

Книга, которая переводит HR из разряда поддерживающей функции в разряд стратегического партнёра.

Александр Георгиевич, с днём рождения!

Исследователь, который никогда не останавливается!

Отзыв Дарьи Портновой о работе с HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии

«Я взаимодействовала со всеми компаниями рынка, но интегратором был Гуманитек»

Почему надёжный лидер тормозит рост отдела? | Разбор отчётов

На реальном примере разбираем отчёт руководителя по тесту «Лидерская Пятёрка Компетенций».

Марк Голустон | Я слышу вас насквозь | «HR-библиотека»

Эта книга - чемоданчик с рабочими инструментами для HR.

Тренды новой эпохи: выход из кризиса через работу с человеческим фактором

Тему настоящего и будущего оценки персонала обсудили на круглом столе в Шанинке.

HR-гайд «Гид по разработке и внедрению EVP»

Инструкция содержит таблицы для аудита, чек-листы для внедрения и рабочие метрики.

Сергей Шабанов, Алёна Алёшина | Эмоциональный интеллект. Российская практика | «HR-библиотека»

Эта книга - чемоданчик с рабочими инструментами для HR.

«HappyStaff»: как измерить эмоциональное состояние сотрудников и снизить риск выгорания

Инструмент для быстрой и комплексной диагностики эмоционального состояния сотрудников.

Топ-5 тестов: бестселлеры наших клиентов в работе с персоналом

Рейтинг тестов, которые выбирали наши клиенты в 2025 году

Жизнь в постоянном «после»: как выйти из синдрома отложенной жизни | Константин Лётов | Подкаст «Что-то не так»

После повышения, после отдыха, после того как станет легче.. Но что, если это «потом» так и не наступает?

Кэрол Дуэк | Гибкое сознание | «HR-библиотека»

Книга про фундаментальный психологический принцип, который влияет на развитие сотрудников, лидерство, корпоративную культуру.

AI в HR: этичный или бесчеловечный | Наталья Глушакова | Подкаст «HR-стирка»

Где ИИ начинает принимать решения за нас, как автоматизировать воронку подбора и что делать, если его просят использовать для увольнений.

Гайд «Поведенческий автопилот»

Работа с внутренним сопротивлением к изменениям.

Сила состояния: как помочь сотрудникам работать с энергией и смыслом

11 февраля (среда) в 13:00 по Мск приглашаем на очную конференцию «Нейрокоучинг для HR» в Сколково.

Трудоголизм: вовлечённость или зависимость. Как отличить и почему для бизнеса это вопрос прибыли

Как отличить трудоголизм от здоровой вовлечённости и что делать компаниям, чтобы остановить культуру переработок.

Maintest — интеграция | IT решения для HR

Maintest легко встраивается в HR-системы, позволяя запускать тестирование сотрудников и кандидатов в привычном интерфейсе.

Анна Анастази, Сьюзан Урбина | Психологическое тестирование | «HR-библиотека»

Незаменимый ресурс для построения системной и этичной оценки в компании.

С Новым 2026 годом!

Счастливого нового года! Пусть он будет удивительным!

2025 год был для нас особым

В этом году мы отпраздновали 35-летие, представили новые методики, запустили HT-платформу и получили награды. Узнайте, как прошёл наш год, полный событий и достижений.