Сэм Кейнер | Руководство фасилитатора | «HR-библиотека»
У вас тоже бывает ощущение, что бесконечные совещания, планерки и мозговые штурмы поглощают время, но не приносят решений? Собирали команду на стратегическую сессию, а получили спор и разрозненные идеи?
Мы открываем нашу «HR-библиотеку» книгой, которая превратит хаотичные обсуждения в результат.
В современных реалиях навык фасилитации становится одним из ключевых для HR-специалистов и руководителей. Многие компании добавляют его в модели управленческих и корпоративных компетенций. Фасилитация помогает направить обсуждение в нужное русло, создать условия для продуктивного и быстрого поиска решений и идей. В этой книге собрано множество инструментов и техник фасисилитации. Здесь нет воды и теории, только практические приёмы.
Почему это must-read для HR?
Потому что фасилитация — это не «модное» слово, а ключевой навык для проведения глубинных интервью, ассессмент-центров, стратегических сессий по развитию команды или разрешения конфликтных ситуаций.
Кейнер не даёт абстрактной теории. Его книга — это полевая инструкция: как задавать правильные вопросы, структурировать дискуссию, управлять групповой динамикой и добиваться консенсуса, когда мнения расходятся.
Присылайте рецензии и рекомендации на книги, которые стали для вас настольными. Лучшие обзоры мы с удовольствием опубликуем на сайте с указанием вашего авторства.
Адрес для ваших идей и рецензий: eas@ht-lab.ru Елизавета.
#HR-библиотека #HR #Развитие персонала #Личная эффективность #Психология управления