Разбор психологического профиля: Лидер, не вписавшийся в корпоративную культуру

Разбираем профиль кандидата с высоким потенциалом к успешному руководству, который занимал управленческую позицию, но из-за определенных свойств личности не соответствовал корпоративной среде. Отвечаем на вопрос: почему этот управленец несмотря на весь свой потенциал не стал успешным в той корпоративной среде?

Александр Горбачёв - генеральный директор и ведущий эксперт HT Lab, руководитель направления Тест-Ассессмент

• 00:06 – Разбор профиля сильного лидера, который не вписался в корпоративную культуру
• 00:49 – Разбор факторов по блоку «Мотивация» (Чего человек хочет?)
• 01:29 – Разбор факторов по блоку «Интеллектуальные способности» (Что человек может?)
• 01:58 – Разбор факторов по блоку «Личностные качества» (Кто он есть?)
• 03:42 – Прогноз по вторичным факторам: склонность к видам профессиональной деятельности
• 04:13 – Прогноз по вторичным факторам: проявление компетенций
• 04:45 – Прогноз конфликтности
• 06:13 – Где хорошо проявит себя этот человек?
• 07:11 – О Бизнес-Профиле – универсальном психодиагностическом комплексе