ПРЕМИЯ HR 2014 "ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЯМИ"
ПРЕМИЯ HR 2014 "ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЯМИ"
К участию приглашаются Компании, реализовавшие в 2013-2014 году успешный проект по внедрению изменений.
Прием заявок продлен до 23 ИЮНЯ 2014 года.
Отбор проектов производится по 3 номинациям:
· Корпоративная культура
· Мотивация персонала
· Развитие и обучение
Специальная номинация Экспертного совета:
· За инновационный проект в области управления изменениями
ПРОЦЕДУРА ОТБОРА ПРОЕКТОВ
Отбор проекта проходит в несколько этапов:
I этап – отбор представленных кейсов, соответствующих формальным критериям.
II этап – передача отобранных решений Экспертному совету, который проводят их анализ на предмет содержания. По завершению данного этапа определятся три наиболее успешно реализованных проекта в каждой из трех представленных областей.
II этап – Экспертный совет определяет лучший проект по каждой из номинаций.
Критерии оценки представленных кейсов:
· Оценка сложности задачи
· Описание этапов реализация проекта
· Эффективность реализованного проекта.
ЭКСПЕРТНЫЙ СОВЕТ КОНФЕРЕНЦИИ:
· Наталия Ушакова, Вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», Председатель Комитета по социальному развитию и трудовым отношениям, член Коллегии Федеральной Службы Минздравсоцразвития России по труду и занятости, член Правления Фонда Социального Страхования РФ
· Леонид Мазурик, Главный редактор журнала «Директор по персоналу»
· Олег Паладьев, Управляющий директор сети международных экспертов «Союзконсалт»
· Нина Карелина, заместитель директора департамента управления человеческим капиталом и развития трудовых ресурсов МИНВОСТОКРАЗВИТИЯ РФ
Церемония вручения премии пройдет 10 июля 2014 года в рамках вечерней программы конференции «HR 2014: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ».
Описание успешно реализованных проектов необходимо присылать на электронный адрес: MiroshnikovY@bis-info.ru. Все презентации проектов будет рассмотрены и оценены экспертным советом конференции.
Эффективное управление изменениями - залог успешного развития бизнеса!