Мой опыт подбора руководителя в узкую нишу: когда традиционные методы не работают | Стелла Царукян

Стелла Царукян, психолог, HR-эксперт, руководитель проектов оценки и развития рассказала о реальном кейсе подбора руководителя производства для компании, занимающейся спортивной одеждой. Задача была сложная: узкая ниша, ограниченный рынок специалистов и жёсткие сроки.

Из видео вы узнаете:

 • Как провести аналитику рынка и определить реальные возможности

• Как создать мотивационное предложение, которое привлечёт кандидатов даже из зарубежных стран

• Как построить эффективное информационное поле вокруг вакансии, чтобы привлечь максимальное количество кандидатов

• Как работать с нестандартными кандидатами и выявлять потенциал в неочевидных источниках